为深入推进产业工人队伍建设改革工作，今年来，青口投资公司工会推进实施“菁英工程”提升行动，通过优化产改项目载体，激发产业工人融入新形势、推动新产业的动能。

以“青投蓝领3+”选聘为平台，发挥先进带动力。该公司以“青投蓝领3+”产业工人成长项目为抓手，定期开展“班组头雁、首席员工、行业技师、产业劳模”推荐评选，引导激励职工争先创优，不断提升自身素质和技术水平。目前已累计选聘42名“首席员工、行业技师、班组头雁”。利用各级媒体大力宣传先进典型，相继开展了“先进典型故事”、劳模先进分享会等活动，传递了先进典型的正向激励作用，发挥出先进的示范带动效应。

以“青蓝工程”传承为载体，提升技能传递力。深化推进“青蓝工程”，采用“师徒结对、互学互融、协同创新”三种模式，以“一带一”“双向赋能”“多元协助”为核心，分层分类、协同发力，为不同阶段、不同需求的职工提供个性化成长路径,为职工搭建交流互鉴、共同成长的平台，为企业高质量发展注入强劲人才动能。今年新结成师徒对子2组、互学互融结对6组、“三人行”攻坚结对3组，制定结对计划目标，定期跟踪考核，确保“青蓝工程”结对活动取得实效。

以“会员提质”行动为动能，激活职工参与力。制定《开展工会会员“双积分”提质行动方案》，通过“基础分+奖励分”，引导广大职工积极参加公司组织的理论学习培训、文体活动、劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动。同时，依托“青文艺、青艺社、青体社”等活动载体，让工会队伍在参与各项活动中转起来、活起来、强起来。

以“青禾课堂”为载体，激发青工专业力。通过开设“青禾课堂”，不断弘扬社会主义先进文化、感悟红色革命文化、伟承优秀传统文化，引导广大职工自觉学习新思想新论断，传承红色精神，提升职业素养，增强职工文化认同感。开展庆祝全国总工会成立100周年活动，组织广大职工参观了市工运史馆、观看工会专题片，开展了百年工运史宣贯，组织工会工作者和青年骨干进行了红色教育研学活动，活动收到青年职工学习心得20余篇，营造了良好的学习氛围。

（卢忠歌）